Myšlenky moudrých

V podniku, kde dokáže vyvolat hotový převrat jedna nazrzlá sekretářka s rozkošně ohrnutým nosíkem, nejsou zřejmě zvlášť ustálené poměry. Pyramida stojí vždy mnohem pevněji, když má vrchol nahoře. (str. 109)

Poradci na řízení podniků přenášejí nápady z jedné organizace do druhé, ale kde máme jistotu, že si vybírají zrovna nápady nejlepší? (str. 132)

Úředník má zájem na tom, aby rozšiřoval počet svých podřízených a ne svých soupeřů. (str. 8)

Hloupost vedoucího úředníka může být někdy i užitečná. Někteří odborníci dokonce tvrdí, že bez jisté dávky tuposti se žádný podnik neobejde. (str. 137)

Parkinsonův třetí zákon: Narůstání přináší složitost a složitost přináší rozklad. (str. 30)

Pak se dnes již obecně uznává, dělí se komise zhruba do dvou kategorií - a) na ty, z nichž může člen jako jednotlivec něco vyzískat, a b) na ty,kam může jedině něčím přispět. (str. 68)

Veškeré neštěstí mužů pochází z toho, že neumějí zůstat klidně sedět ve svém pokoji

Kdyby všichni lidé věděli, co jedni o druhých říkají, neexistovali by na světě ani čtyři přátelé.

Moje žena mne tak miluje, že mi někdy i rozumí.

Větší tíhou jsou cizí úspěchy než vlastní neúspěchy.